José Adelino Pinto, especialista en gestión empresarial, explicó este lunes las nuevas dinámicas salariales que están marcando el mercado laboral en el país.
«Nuestra moneda oficial es el bolívar y tradicionalmente en Venezuela se pagaba con la moneda de curso oficial. Pero cuando entramos en época 2016 y 2017 que se empieza a hacer complicada la situación económica del país, surge la opción de pagar en una moneda diferente y para ese momento era muy clandestino porque existía la Ley de Ilícitos Cambiarios, pero a partir de 2019 que fue derogada las organizaciones empiezan a tener una suerte de flujo de caja en una moneda diferente al bolívar y se fue viendo como crecía la tendencia de recibir una compensación mixta. Llegando a estar 80% en otra moneda y 20% en bolívar, incluso en algunos llegó a 100% dependiendo del sector», indicó.
UNA TENDENCIA QUE SE HA REVERTIDO
Sin embargo, expresó que en los últimos meses, debido a los cambios en la economía venezolana, se ha visto como esa tendencia se ha ido revirtiendo, según el estudio UCAB-Mercer.
«Para el cierre del mes de marzo estamos hablando de que el 51% del parque empresarial privado venezolano está empezando a desmontar ese fenómeno de pagar en una moneda diferente al bolívar y volver a pagar en bolívares a los trabajadores en algunos de los conceptos que se pagaban de la compensación», señaló.
Durante una entrevista con Shirley Varnagy en Onda, Pinto sostuvo que muchas empresas ahorita están pagando 50% en bolívares y 50% en otra moneda, pero con «una tendencia de seguir bajando».
Destacó que hay un 12% de las organizaciones que tienen en planes a futuro «modificar el esquema de compensación y pasarlo a bolívares».
«Los de niveles operativos profesionales son los que más han tenido este cambio, los niveles gerenciales directivos son los que menos han tenido el cambio», dijo.
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POLÍTICAS SALARIALES
En ese sentido, apuntó que quienes perciben pagos en bolívares tienen mayor cantidad de ajustes salariales al año.
«De acuerdo a la planificación que las empresas nos reportaron, es entregar en aquella porción que yo pago en bolívares dos o tres ajustes en el año. En la porción que se considera en una moneda diferente al bolívar, estamos hablando de un ajuste o de ningún ajuste; quiere decir que mantengo la misma cantidad de dólares del año pasado a este año», manifestó.
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Asimismo, resaltó que la gente cada vez más está trabajando en buscar una segunda y tercera opción de ingreso. «Entonces vemos como hay personas que tienen un empleo formal pero además tienen otras fuentes de ingreso secundarias», agregó.
De igual forma, el especialista reiteró que la tasa oficial en el país es la establecida por el Banco Central de Venezuela.
